ちばぎんキャリアサービス株式会社

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雇用形態について

ちばぎんキャリアサービスがお取扱いするお仕事は、雇用形態により「職業紹介」、「紹介予定派遣」、「人材派遣」の3つに分かれます。

雇用形態

● 職業紹介(有料職業紹介)とは...?

就職を希望される方と即戦力を求める企業のパイプ役として、これまでのキャリアやお持ちのスキル、適性等を考慮の上、当社が最適と思われるお仕事をご紹介するものです。この場合は、あなたと求人企業(千葉銀行・関連会社等)が直接雇用契約を結ぶこととなります。
※尚、求職(エントリー)者は無料にて対応させていただきます。

職業紹介とは...?

千葉銀行・関連会社等でのお仕事(キャリアアシスタント:パート、フル)は、この「職業紹介」になります。

● 紹介予定派遣とは...?

人材派遣の新しい形で、派遣契約期間終了後に社員として採用することを予定して行う派遣契約です。
一定期間(6カ月以内)派遣社員として就業し、あなたと派遣先企業の希望を確認のうえ、双方の合意が得られれば、派遣先企業に就職できる制度です。継続してご勤務を望まなければお断りしてもOKです。派遣期間中に職場環境や人間関係、仕事の内容など、実際に勤務してみないとわからないことなどを見極めることが出来ます。

紹介予定派遣とは...?

● 人材派遣とは...?

人材派遣は、派遣社員(あなた)、派遣先(就業先)、派遣元(当社:ちばぎんキャリアサービス)の3者の関係で成り立っています。
お仕事が決まると、派遣社員の皆様は、当社と雇用契約を結び、当社と派遣先は労働者派遣契約を結びます。派遣社員の皆様へのお給与の支払いや基本的な就業条件の明示は当社が行います。具体的なお仕事内容については、派遣先企業から指揮命令を受けることになります。社会保険などの福利厚生については当社の規定が適用されます。
当社と派遣先の派遣契約が終わると同時に当社と派遣社員の皆様との雇用契約も終了します。

人材派遣とは...?

勤務形態

● フルタイムとパートタイム

就業形態には、大きく分けて「フルタイム」 と「パートタイム」があります。
当社では、「フルタイム」と「パートタイム」を原則、以下の基準で分けています。

  勤務時間・勤務日数
フルタイム 1日6時間以上かつ月16日以上勤務で配偶者控除対象外
パートタイム 上記以外

※上記は原則で、就業先の状況により変わる場合があります。

また、勤務時間・勤務日数のほか、原則、社会保険の付保・非付保の点で大きく異なります。

フルタイム

  • 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険に加入します。

パートタイム

  • 労災保険に加入します。
  • 就業条件によって、雇用保険、厚生年金保険、健康保険に加入の場合があります。

(なお、労災保険については、本人の保険料負担はありません。雇用保険・厚生年金保険・健康保険については、雇用主負担部分と本人負担部分の区別があります。)

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